政务大厅工作人员业务不熟,对办事流程说不清道不明的整改措施_问...
整顿报告可以从以下几方面写：思想认识不够；查出来的问题逐一列出整改具体措施，表决心，以后怎么做。【摘要】政务大厅工作人员业务不熟，对办事流程说不清道不明的整改措施【提问】整顿报告可以从以下几方面写：思想认识不够；查出来的问题逐一列出整改具体措施，表决心，以后怎么做。
对说不清、道不明问题，应多请示、多汇报有关领导，个性是在反映有关经济问题上，必须应按原则，按政策规定办事，不能随意变通，不能上有政策，下有对策。对群众提出较难回答问题，切忌轻易表态，自作主张，发表与现行政策不一致意见。对不清楚事，宁可不或咨询后再也不可凭感觉对人，遇事应宽容，有气量。
基础业务有待进一步规范。宣传教育、行政执法、技术服务、药具管理、经费收支、群众工作等，构成了基层人口计生工作主要业务的基本框架，而这个基本框架的所有部位都涉及人口计生工作的诸多方面，犹如一盘机器上的链条，哪里出现毛病，哪里就是薄弱环节，发展下去势必会造成落后的结果。
克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力；办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。 治散正风气。
杀熟：以“找工作”、“合伙做生意”、“外出旅游”、“网友会面”等为借口，诱骗亲戚、朋友、同乡、同事、同学到异地参与传销。编造暴富神话：利用一套貌似科学合理的奖金分配制度的歪理邪说理论，鼓吹迅速暴富，鼓动人员加入。
定员定编不规范的整改措施及整改措施
1、定员定编不规范的整改措施主要包括：重新审视和优化岗位设置、明确岗位职责与人员编制、建立科学的定员定编标准与流程，并加强监督与执行力度。首先，针对定员定编不规范的问题，企业需要重新审视和优化岗位设置。这意味着要对现有岗位进行全面梳理，识别出冗余或重叠的岗位，并进行合并或撤销。
2、流程为：确定测定基本原则→做好个量测定基础工作→采用多种方法测定单位、部门人员编制→根据情况变化进行修订调整→汇总形成企业人员编制总量→实行竞聘上岗等方法完成“三定”工作。定岗定编定员的四种方法：国内同行业先进水平比较：参考同行业先进企业的定岗定编定员情况，结合本企业实际情况进行调整。
3、共建协作原则：各部门应充分认识到定岗定编定员工作的重要性，委派骨干力量积极参与。同时，要加强部门间的沟通与协作，发挥各自优势，共同推动工作顺利开展。务求实效原则：制定科学的指导方案，各分公司需认真执行。集团要对各分公司进行指导和监督，确保方案落到实处。
4、以“科学、合理、规范”为原则，以“控规模、压职能、调结构”为关键点。参照行业定编经验，落实改革管理指标要求，充分考虑各企业生产运行实际和行业发展趋势。通过以上工作要点，国有企业可以更有效地推进定责定岗定编定员标准化工作，提升企业管理水平和运营效率，为企业的持续健康发展奠定坚实基础。
5、开展定岗定编定员工作（“三定”工作）需在企业发展战略指导下，通过系统化流程实现岗位设置规范化、合理化与科学化，具体步骤如下：核心目标与价值通过“三定”工作实现：事事有人做，人人有事做：明确职责分工，避免工作遗漏或重复。岗位设置规范化：优化组织结构，提升运营效率。
6、具体措施和要求如下：规范岗位管理：国家电网要求混岗人员必须符合岗位管理制度的要求，避免岗位混乱。例如，将农村供电所岗位编入农电工作岗位系列，确保同一法人单位只采用一种用工方式，以此来彻底解决混岗问题。
以案促改问题清单及整改措施
在此次以案促改活动中，我深刻反思了自己的工作行为和态度，发现自身存在不少问题。 通过对照案例，我认识到自己在工作中的不足之处，并制定了相应的整改措施。 首先，我意识到自己在工作中有时缺乏责任心，对待一些细节问题不够认真。
以案促改问题清单及整改措施主要包括以下几点：针对案件管理不规范的问题，我们将加强案件流程的规范操作。建立标准化的案件处理流程，并对相关人员进行培训，确保每一步操作都符合规定。同时，设立监督机制，对流程执行情况进行定期检查，及时纠正偏差。面对案件信息记录不完整的情况，我们将完善信息记录系统。
三是工作的力度不大。对贯彻上级指示精神和安排的工作，有时满足于文件印发了，会议开过了，工作安排了，后续的督查督促跟进的不够，没有真正一抓到底，致使一些工作效果不明显，致使安排工作落实不到位。如：PPP项目工作研究的多，实质性工作落实不了。四是与同志们思想交流少，关心不够。
“以案促整改”警示教育专题组织生活会领导班子对照检查材料 对严重违纪违法案件的认识 近期，我局发生的*严重违纪违法案件，给我们敲响了警钟，也为我们提供了一次深刻的警示教育机会。此案的发生，不仅严重损害了党和政府的形象，也对我局的工作作风、纪律建设等方面造成了极大的负面影响。
服务群众方面存在问题和整改措施
1、做好群众工作方面存在的问题及整改措施如下：存在的问题 沟通不畅：部分工作人员缺乏沟通技巧，或在信息传递过程中出现误解，导致政策宣传不到位，群众对政策的理解产生偏差。服务意识不强：有些工作人员过于注重形式，忽视了服务的本质，未将群众利益放在首位。
2、整改措施： 加强党员教育：定期开展党性教育、组织学习交流等活动，引导党员树立全心全意为人民服务的宗旨意识。 创新服务方式：鼓励党员结合实际情况，探索多元化的服务方式，如开展线上咨询、组织志愿服务等，以便捷高效的方式为群众提供服务。
3、服务群众方面存在的不足主要包括服务态度不够积极、服务效率不高、服务质量参差不齐以及服务过程中缺乏有效沟通。针对这些不足，应采取以下整改措施：提升服务意识：通过加强思想教育，让工作人员充分认识到服务群众的重要性，培养积极主动的服务态度，增强服务群众的责任感和使命感。
4、整改措施：加强服务人员培训：定期组织服务人员参加业务培训，提高他们的业务水平和服务意识，确保能够为群众提供高质量的服务。优化服务流程：梳理和优化现有业务流程，简化办事程序，减少不必要的环节和等待时间，提高服务效率。
5、问题表现：服务态度时好时坏，工作繁忙时缺乏耐心，存在“事不关己”思想。整改措施：开展宗旨教育：组织“群众路线”专题培训，邀请优秀服务标兵分享经验，每月至少1次。设立服务评价机制：在服务窗口设置评价器，群众可实时评分，结果纳入绩效考核，占比不低于20%。
关于纪检监察工作规范化法治化正规化建设自查自纠情况的报告(全文共...
1、综上所述，我委在纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设方面还存在一定问题。针对这些问题，我们将采取切实有效的整改措施，加强制度建设、教育培训和监督检查，推动纪检监察工作不断迈上新台阶。
2、针对自查自纠中发现的问题和整改措施，我委将制定详细的工作计划，明确责任分工和时间节点，确保各项整改措施得到有效落实。同时，将加强监督检查和考核评估，对整改措施的执行情况进行跟踪问效，确保整改工作取得实效。结语 加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设是一项长期而艰巨的任务。
3、为深入贯彻“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，我秉持实事求是的态度，对自身工作进行了全面、深入的自查自纠。现将自查自纠情况报告如下：自查问题 （一）工作流程规范性不足 案件受理环节存在疏漏：在案件受理过程中，对举报信息的登记存在不完整的情况。
4、纪委监委规范化法治化正规化建设进展情况报告近年来，纪委监委深入推进规范化、法治化、正规化建设，在完善工作机制、强化法治保障、提升队伍素质等方面取得显著成效，但也存在部分环节需进一步优化的问题。
5、纪检监察“三化”指规范化、法治化、正规化，是推动纪检监察工作高质量发展的核心举措。核心内涵规范化：解决“工作怎么干”的程序问题，通过健全制度体系、优化工作机制，确保监督执纪执法全流程有章可循。
合同签订不规范的整改措施
合同签订不规范的整改措施主要包括：加强合同管理流程、制定标准化的合同模板、提高员工合同意识和法律意识，以及建立合同审核和监督机制。首先，企业应加强合同管理流程。这涉及到合同的起草、审批、签署、执行和归档等各个环节。
合同签订不规范的整改措施主要包括五个方面： 重新审视和修订合同条款：对于合同中模糊不清、表述不准确或可能引发歧义的内容进行梳理和修正。确保合同中关于双方权利义务、交付标准、违约责任等关键条款明确具体，避免使用含糊不清的词汇。必要时可请教法律专家进行审查，确保法律术语和专有名词的准确性。
针对合同签订不规范的整改措施，主要包括以下几点： 制定企业内部规定 建立健全的内部制度和流程：明确合同签订的步骤和条件，包括统一的合同签订程序和规范。 规定合同的格式和内容要求：确保合同内容的完整性和准确性。