广州科迅劳务派遣有限公司是骗子公司吗?
1、广州科讯劳务派遣有限公司是骗子公司。根据网上的相关言论总结，广州科迅劳务派遣有限公司是骗子公司，该用高价蒙骗农民工，实发工资没有一个月是承诺的工资，从第一个月说补工时差价，结果是没有一个月补的，大家都要小心提防。当然了如果是正规的劳务派遣公司肯定不是骗子，只不过是赚取管理费用的正规企业。
2、广州南方人力资源派遣有限公司：作为广州劳务派遣市场的老牌企业，自2000年就开始提供人力资源服务。业务范围包括劳务派遣、外包、培训等，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队。广州红海人力资源有限公司：成立于2004年，服务模式灵活多样，能够根据企业需求定制专属的人力资源解决方案。
广州铁路局签的是劳动合同吗?还是劳务
如果你与铁路局签署了合同，那么你属于国企正式员工，即在编人员。不过，现今铁路局中存在大量劳务工。正式员工编制数量有限，因此许多岗位由劳务工承担。这些劳务工与劳务派遣公司或人力资源中心签订了劳动协议，但他们的工作内容与正式员工相同，只是不在编。
如果和铁路局建立的是劳动关系，那么就是劳动合同。法律分析劳务合同和劳动合同的区别有：（一）主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位另一方是自然人而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。
正式编制员工：与铁路局直接签约的“铁饭碗”正式编制员工与铁路局直接签订劳动合同，属于国有企业编制。这类岗位通常通过公开招聘、校园招聘或内部选拔产生，需经过严格的资格审查、笔试、面试等流程。
铁路局直签和段签是一样的，意思就是和铁路系统直接签订劳动合同称为铁路的正式工，不属于劳务派遣，与劳务公司签订的合同就属于劳务派遣，称为合同工。铁路局是中国铁路三级体制的重要组成部分，属于中央企业单位，国家铁路集团的全资控股公司。
这一制度的实施，不仅为铁路系统提供了灵活的人力资源配置，也保障了员工的利益。通过签订正式劳动合同，员工可以享受到相应的福利待遇，如社会保险、公积金等。此外，正式的劳动合同也为员工的职业发展提供了稳定的基础。
合同工和正式工没区别，部分银行里才有丁点区别，有少许银行里有在编，合同制，临时工（派遣）这样分的。而在编，合同制都和企业直接签劳动合同，只是，合同在计算绩效时比别人的基准低一丁点，而且合同制一般是定岗的。
注册广州劳务公司的具体流程有哪些
1、办理流程要点公司注册：名称申请：通过广州红盾信息网或工商局现场提交。地址要求：需提供商业用途的房产证明或租赁合同。资料提交：包括章程、股东身份证明等，审核通过后领取执照。许可证申请：材料清单：需提交验资报告、场地证明、劳务派遣协议样本等。
2、准备注册材料：包括但不限于公司章程、股东名单、法定代表人身份证明、经营场所证明等。这些材料是注册公司的必备文件，需按照相关规定准备齐全。选择注册地点：根据实际经营需要选择合适的注册地点。例如，在广州注册劳务派遣部，还需特别注意当地对于劳务派遣业务的具体规定和资质要求。
3、广州公司注册具体流程如下：为公司准备一个合适的公司名称，并提交工商局审核。准备公司的注册地址，可以租用或购买。准备公司注册资料。包括公司章程股东会诀议及其它相关资料。到所在地区的工商局办理注册。刻公章、财务章、法人章。选择合适的银行办理公司的基本帐户。